Frauen verdienen in Deutschland durchschnittlich rund 20 Prozent weniger als ihre männlichen Kollegen. Bereits bei Berufsanfängerinnen und -anfängern gibt es einen deutlichen Einkommensrückstand von Frauen gegenüber Männern. Für diese Gehaltsdifferenzen gibt es mehrere Ursachen. Ein wichtiger Grund ist die schlechtere Entlohnung von typischen Frauenberufen gegenüber Berufen, die traditionell vor allem von Männern ausgeübt werden. Hinzu kommen familienbedingte Unterbrechungen der Berufstätigkeit, Teilzeitarbeit und eine geringere Teilhabe an Führungspositionen. Mit verschiedenen Initiativen versuchen Politik und Frauenverbände Entgeltgleichheit zu erreichen.
