Die Arbeitswelt verändert sich laufend. Ausschlaggebend dafür sind neue Technologien, der Wandel zur Dienstleistungs- und Wissensgesellschaft, die kontinuierlich steigende Erwerbstätigkeit von Frauen sowie der demografische Wandel. Damit einher geht die Flexibilisierung des Arbeitsmarktes. Die zunehmende Verbreitung von Teilzeitarbeit betrifft dabei vorwiegend weibliche Beschäftigte.
Arbeitsschutz hilft, die Herausforderungen der heutigen Arbeitswelt besser zu bewältigen. So regelt das Mutterschutzgesetz den Einsatz Schwangerer auf risikobehafteten Arbeitsplätzen und schützt sie vor dem Verlust ihres Arbeitsplatzes. Zum Arbeitsschutz gehören auch Beratungsangebote und präventive Maßnahmen, zum Beispiel gegen Mobbing.
