Junge Frauen mit Handicap haben jetzt die Möglichkeit, sich für ein Mentoring-Programm für Studentinnen mit Behinderung zu bewerben. Die 20 ausgewählten Mentees erhalten ab Dezember 2008 für ein Jahr eine individuelle Beratung und Begleitung einer studien- und berufserfahrenen Vertrauensperson. Als Mentoren und Mentorinnen sind Akademiker/-innen mit und ohne Behinderung eingebunden. Da das Konzept dieses Mentoring-Programms auf einem wechselseitigen Lernen beruht, können sich auch Studentinnen ohne Handicap um die Begleitung durch eine Vertrauensperson mit Behinderung bewerben.
Junge Frauen mit Handicap haben jetzt die Möglichkeit, sich für ein Mentoring-Programm für Studentinnen mit Behinderung zu bewerben. Die 20 ausgewählten Mentees erhalten ab Dezember 2008 für ein Jahr eine individuelle Beratung und Begleitung einer studien- und berufserfahrenen Vertrauensperson. Als Mentoren und Mentorinnen sind Akademiker/-innen mit und ohne Behinderung eingebunden. Da das Konzept dieses Mentoring-Programms auf einem wechselseitigen Lernen beruht, können sich auch Studentinnen ohne Handicap um die Begleitung durch eine Vertrauensperson mit Behinderung bewerben.
Träger dieses bundesweit ersten Mentoring-Programms für Studentinnen mit Körperbehinderungen, Sinnesbehinderungen oder chronischen Erkrankungen ist der Hildegardis-Verein in Bonn. Der Verein ist die älteste Institution zur Förderung von Frauenstudien in Deutschland. Unterstützt wird das Pilotprojekt von der Conterganstiftung für behinderte Menschen. Hintergrund dieser Initiative ist eine wissenschaftliche Studie zum Förderbedarf von Studentinnen mit Behinderung. Die vom Hildegardis-Verein im Europäischen Jahr der Chancengleichheit 2007 durchgeführte und vom Bundesfrauenministerium geförderte Studie hatte u. a. ergeben, dass Frauen mit Handicap vor allem zu Beginn und zum Ende des Studiums eine persönliche Ansprechperson vermissen, die sie für einen begrenzten Zeitraum begleitet und ermutigt.
Das Programm gliedert sich in drei einjährige Mentoringphasen für je 20 Mentees und 20 Mentorinnen und Mentoren. Die Vertrauenspersonen beraten ihre Mentees individuell in persönlichen oder telefonischen Gesprächen und bei gemeinsamen Seminaren. Im Rahmen von "Praktikatagen" vermitteln sie den Mentees Einblick in ihren Berufsalltag. Die erste Mentoringphase beginnt im Dezember 2008. Bewerbungsschluss ist am 15. Oktober 2008.
(frauennrw.de, 01.09.2008)
