Kostenloser Selbsttest für Entgeltgleichheit
Frauen verdienen in Deutschland durchschnittlich rund 23 Prozent weniger als ihre männlichen Kollegen. Um diese Entgeltlücke zu verringern, stellt das Bundesfrauenministerium Unternehmen jetzt kostenlos einen Selbsttest zur Verfügung. Betriebe, die mit geringem Aufwand untersuchen wollen, ob sie ihren männlichen und weiblichen Beschäftigten unterschiedliche Löhne und Gehälter zahlen, können sich das Programm "Logib-D" aus dem Internet herunterladen. Das Programm zeigt auch auf, inwieweit sich bestehende Unterschiede auf objektive Faktoren wie Ausbildung und Berufserfahrung zurückführen lassen.
"Arbeitgeber, die an diesem Test teilnehmen, zeigen, dass ihnen die Chancengleichheit in ihrem Unternehmen wichtig ist", sagt Bundesfamilienministerin Ursula von der Leyen. "Sie können so insbesondere gut ausgebildete Mitarbeiterinnen davon überzeugen, dass sie ihre Kompetenzen und Fähigkeiten auch honorieren wollen." Logib wurde ursprünglich in der Schweiz entwickelt und hat sich dort seit Jahren bewährt. Auch in Deutschland wurde das Programm in einer Feldphase bereits von zahlreichen Unternehmen erfolgreich getestet (u.a. Microsoft Deutschland GmbH, Marienhaus GmbH, Weleda AG, Universität Duisburg-Essen).
Begleitend zur Einführung von Logib-D können sich Betriebe für die Teilnahme an einer kostenlosen Vergütungsberatung beim Bundesministerium für Familie, Senioren, Frauen und Jugend (BMFSFJ) bewerben. Die Beratung umfasst Analysen im Hinblick auf eine gleichstellungsorientierte Bezahlung und konkrete Tipps, wie diese im Betrieb umgesetzt werden kann. Hierfür steht eine Unternehmensberatung als Kooperationspartner des Ministeriums zur Verfügung.
Das nordrhein-westfälische Frauenministerium macht vom 8. Oktober bis zum 4. November 2009 mit einem Kinospot auf die bestehende Lohndifferenz zwischen Frauen und Männern aufmerksam. Auf "frauennrw.de" finden Sie den Kinospot und weitere Hintergrundinformationen zum Thema "Entgeltgleichheit".
